Для привлечения специалистов в муниципальную сферу образования муниципального округа Горноуральский Свердловской области, существуют следующие меры социальной поддержки работников образования, установленные и реализованные на муниципальном уровне.

1. В рамках мер региональной поддержки в соответствии с Подпрограммой 1 государственной программы Свердловской области «Реализация основных направлений государственной политики в строительном комплексе Свердловской области», участниками которой могут быть могут быть граждане Российской Федерации, осуществляющие трудовую деятельность и проживающие в сельских населенных пунктах (поселок, село, деревня), поселках городского типа и малых городах с численностью населения до 40 тысяч человек, расположенных на территории Свердловской области, за исключением населенных пунктов на территории муниципального образования "город Екатеринбург", либо изъявившие желание переехать в такие населенные пункты для осуществления трудовой деятельности педагогических и руководящих работников государственных образовательных организаций Свердловской области и муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, педагогические работники, прошедшие отбор получают  единовременные денежные выплаты для строительства (приобретения) жилых помещений отдельным категориям граждан.

2. Выплата единовременного пособия на обзаведение хозяйством педагогическим работникам – выпускникам профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования, завершившим обучение по очной форме, поступившим на работу в муниципальные образовательные организации, осуществляющие деятельность на территории Свердловской области в соответствии с пунктом 3 статьи 24 Закона Свердловской области от 15 июля 2013 года № 78-ОЗ «Об образовании в Свердловской области» (постановление Правительства Свердловской области от 18.07.2024 № 179-ПП «О внесении изменений в постановление Правительства Свердловской области от 24.08.2006 № 731-ПП «О размере единовременного пособия на обзаведение хозяйством специалистам, поступившим на работу в областные государственные и муниципальные организации Свердловской области»):

- 100 тыс. рублей для педагогических работников, поступивших на работу в образовательные организации, расположенные в населенных пунктах, не отнесенных к сельской местности,

- 150 тыс. рублей – для педагогических работников, поступивших на работу в образовательные организации, расположенные в населенных пунктах сельской местности

3. Педагогические работники муниципальных образовательных организаций муниципального округа Горноуральский Свердловской области ежемесячно получают компенсацию (имеют право на получение компенсации) расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в соответствии с Законом Свердловской области от 15.07.2013 № 78-ОЗ «Об образовании в Свердловской области». По состоянию на 01.01.2025 данные выплаты получали 508 педагогических работника.

4. В рамках Соглашения между Главой муниципального округа Горноуральский Свердловской области, управлением образования муниципального образования Горноуральский городской округ и Горноуральской районной организации профсоюза работников образования на 2021 - 2025 г.г. реализуется следующие меры социальной поддержки педагогических работников:

- к выплате ежемесячного денежного вознаграждения педагогическому работнику за классное руководство (далее - денежное вознаграждение), устанавливаемого в соответствии с решением федеральных органов государственной власти и финансируемого за счет средств федерального бюджета, дополнительно выплачивается ранее установленная за счет фонда оплаты труда доплата, которая не может быть отменена, а её размер не может быть снижен. За выполнение функций классного руководителя педагогическому работнику устанавливается доплата в размере, не менее 100 рублей в расчете на одного обучающегося. Конкретные размеры и условия доплат педагогическим работникам за выполнение функций классного руководителя устанавливаются коллективными договорами и (или) локальными нормативными актами организаций;

- за работу в организациях, обособленных структурных подразделениях организаций, расположенных в сельской местности, размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы педагогических работников подлежит повышению на 25 процентов работникам, имеющим высшее или среднее профессиональное образование по занимаемой должности («сельские доплаты»);

- выпускникам профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, получившим соответствующее профессиональное образование в первый раз и трудоустроившимся по специальности в течение года после окончания профессиональной образовательной организации или организации высшего образования (независимо от факта трудоустройства в предыдущем периоде), оклады (ставки заработной платы) повышаются на 20 процентов до установления им квалификационной категории, но не более чем на два года. Указанные повышения образуют новые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы;

- педагогическим работникам, осуществляющим работу в каникулярный период в оздоровительных лагерях с дневным пребыванием детей, устанавливается доплата к окладу из средств, предусмотренных на организацию летней оздоровительной кампании. Размер средств от стоимости путёвки, направляемый на заработную плату работников устанавливается соответствующим муниципальным нормативным правовым актом и составляет не менее 100 рублей от стоимости каждой путевки;  

- с целью поддержки и развития системы наставничества в образовательных организациях в Положении об оплате труда образовательной организации предусмотрены доплаты педагогам за оказание консультативной, методической и практической помощи молодым педагогам (наставничество) в размере не менее 10 % оклада (должностного оклада), ставки. Указанные доплаты осуществляются в переделах утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда в соответствии с локальным актом организации, регулирующим условия и порядок организации наставничества в организации;

- педагогическим работникам - членам Профсоюза работников образования предоставляется право проходить лечение в государственном автономном учреждении Свердловской области «Санаторий-профилакторий «Юбилейный» (далее – санаторий-профилакторий «Юбилейный») без прерывания трудовой деятельности, организуя учебные занятия в дистанционном режиме, если такая возможность предусмотрена коллективным договором, локальными нормативными актами образовательной организации и это не приводит к нарушению образовательного процесса. Работникам при выделении путёвки в санаторий-профилакторий работодателем предоставляются дни для лечения по данной путёвке (без нарушения образовательного процесса). По желанию работника указанные дни предоставляются в счёт ежегодного оплачиваемого отпуска за соответствующий год либо без сохранения заработной платы; 

- педагогическим работникам, которым до досрочного назначения страховой пенсии в связи с педагогической деятельностью осталось менее двух лет, педагогическая нагрузка устанавливается в размере не меньше, чем за одну ставку заработной платы при наличии соответствующей учебной нагрузки в организации.

5. В целях морального поощрения педагогических работников в 2022 году учрежден нагрудный знак муниципального округа Горноуральский Свердловской области «За верность педагогической профессии» - как знак поощрения Горноуральским городским округом педагогических и руководящих работников муниципальных образовательных учреждений за многолетний добросовестный труд в системе образования, значительные заслуги в сфере образования, воспитания и продолжительную работу не менее 30 лет в сфере образования, воспитания.